2023年员工转专业工作方案

来源:必威体育官网 时间:2023-11-20 点击数:

为了做好2023年员工转专业工作,根据《必威体育官网员工学籍管理实施细则》(校政发〔2020〕71号)文件精神及学校教务处《关于做好2023年员工转专业工作的通知》(教务发〔2023〕64号)的要求,结合实际,本着公平、公正、公开的原则,经公司党政联席会议讨论研究决定,现制定2023年员工转专业工作方案如下:

一、转专业工作领导小组

组长:罗美金  韦玉程

副组长:石宁  潘继环  尹向宝

成员:唐毓磊  卫银虎  邹永福  钟华

二、咨询地点及联系人

咨询地点:明德楼201办公室

联系人:梁宏嘉

三、申请条件

申请转专业条件按照《必威体育官网员工学籍管理实施细则》(校政发〔2020〕71号)中第十六条、十七条要求执行。

第十六条员工应按新生录取专业就学,一般不考虑转换专业。但有下列情况之一者,可以申请转换专业:

(一)员工入学后发现某种疾病或生理缺陷,经学校指定(或认可)的二级甲等以上医院诊断不能在原专业学习,但尚能在本校其他专业学习者;

(二)休学、保留入学资格、保留学籍复学,原专业停招的;

(三)员工对其他专业确有兴趣和专长的;

(四)学校根据社会对人才需求情况的发展变化,经员工同意,需对部分员工进行专业调整;

(五)休学创业或退役后复学的员工,因自身情况需要转专业的。

第十七条有下列情况之一者,不予考虑转专业:

(一)以特殊招生形式录取的员工,国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的,或未经过全国统一高考招收录取的;

(二)所转入专业录取科类与原专业录取科类不一致的(录取科类有:文史类、理工类、艺术类、体育类)或所转入专业高考选考科目有特殊要求但本人未有此选考科目者;

(三)转学进入公司就读未满一个学期的;

(四)二年级及以上的员工(转入一年级相关专业除外);

(五)在校学习期间已转过专业的;

(六)正在休学、保留入学资格和保留学籍期的;

(七)应予以退学的;

(八)无正当转专业理由的。

四、专业考核要求、考核方式等

(一)数学与应用数学专业

1.考核要求

(1)对数学学科专业有浓厚兴趣与特长。

(2)具有良好的身体素质、心理素质和语言表达能力。

(3)高考理科生或者高考选考科目符合专业要求(新高考省份)。

2.考核方式及排名方法

(1)笔试:笔试内容为高中数学知识(占70%)。

(2)面试:面试内容包括个人概况、数学知识、在校学习情况、综合素质、大学学习规划等(占30%)。

(3)考核结果(笔试+面试)在合格名单中从高分到低分按计划名额录取。

(二)物理学专业

1.考核要求

(1)对物理学科专业有浓厚兴趣与特长。

(2)具有良好的身体素质、心理素质和语言表达能力。

(3)高考理科生或者高考选考科目符合专业要求(新高考省份)。

2.考核方式及排名方法

(1)笔试:笔试内容为高中物理知识(占70%)。

(2)面试:面试内容包括个人概况、物理知识、在校学习情况、综合素质、大学学习规划等(占30%)。

(3)考核结果(笔试+面试)在合格名单中从高分到低分按计划名额录取。

(三)信息与计算科学专业

1.考核要求

(1)对数学学科专业、计算机专业有浓厚兴趣与特长。

(2)具有良好的身体素质、心理素质和语言表达能力。

(3)高考理科生或者高考选考科目符合专业要求(新高考省份)。

2.考核方式及排名方法

(1)笔试:笔试内容为高中数学知识(占70%)。

(2)面试:面试内容包括个人概况、数学知识、信息与计算科学专业认识与理解、在校学习情况、综合素质、大学学习规划等(占30%)。

(3)考核结果(笔试+面试)在合格名单中从高分到低分按计划名额录取。

(四)应用统计学专业

1.考核要求

(1)对应用统计学专业有浓厚兴趣与特长。

(2)具有良好的身体素质、心理素质和语言表达能力。

(3)高考理科生或者高考选考科目符合专业要求(新高考省份)。

2.考核方式及排名方法

(1)笔试:笔试内容为高中数学知识(占70%)。

(2)面试:面试内容包括个人概况、数学知识、应用统计学专业认识和理解、在校学习情况、综合素质、大学学习规划等(占30%)。

(3)考核结果(笔试+面试)在合格名单中从高分到低分按计划名额录取。

五、可接纳转专业人数

数学与应用数学专业:15人

物理学专业:5人

信息与计算科学专业:5人

应用统计学专业:5人

六、考核时间及地点

待定,另行通知


七、转专业工作程序

时间

事项

流程

2023年12月1日

至12月20日

提出

申请

员工填写《必威体育官网员工转专业申请表(2023年)》(附件1),本人手写签名,在12月20日12:00之前将申请表纸质版交给梁宏嘉老师(明德楼201办公室)。

2023年12月21日

至12月22日

转出

审核

公司审核员工申请材料,经公司党政联席会议讨论决定。学院不同意转出的,该员工转专业申请表由学院存档,并告知员工审批结果;学院同意转出的,转专业申请表和汇总名单按要求上报教务处。

2023年12月23日

至12月24日

转入

审核

公司上报转专业材料到学校教务处学籍科,由学籍科进行初审。

2023年12月25日

至12月28日

转入

考核

公司对学籍科初审通过的转专业材料进行复审,并按照相应的考核要求、考核方式对转入员工进行考核。未按照转入学院要求参加考核的员工视为放弃,不再另行安排考核。

2023年12月29日

至2024年1月2日

转入

公示

员工转专业申请等材料,经公司党政联席会议讨论后在学院公示栏公示5天,公示无异议后,将申请材料上报学校教务处学籍科。未同意员工转入的,由学院告知员工审批结果。

2024年1月5日起

集团

审核

集团教务处对经学院同意转入员工申请材料进行审核,并报学校审批,在学校网站公示5天,无异议后,学校正式发文公布转专业名单。

2024年春季学期

开学时

转专业员工报到阶段

经学校批准转专业的员工,在学校下文后,由转出学院及时通知员工转专业结果。2024年春季学期开学时,员工持身份证、员工证到转入学院报到,并办理注册等手续。


八、其它事项

1.若某一专业申请转入人数低于该专业可接纳转入人数,二级学院可以根据实际情况决定是否组织考核。

2.员工只能申请转入一个专业,转专业员工应注意掌握时间节点,按时提交申请材料,参加转入学院组织的考核。

3.文史类员工只能转入文史类及文理兼招专业,理工类员工只能转入理工类及文理兼招专业,艺术类和体育类专业员工不得转入普通类专业。

4.以特殊招生形式录取的员工,国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的,或未经过全国统一高考招收录取的员工不予考虑转专业。地方公费师范生、专升本员工不予转专业。

5.员工在校学习期间原则上只能转专业一次,一旦办理完转专业手续,不得再申请转回原专业。因为转专业原因导致学习困难而最终不能毕业,责任自负。


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2023年11月15日

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